| 市場的呼喚，以及一系列激勵保障機(jī)制的出臺，使寧波市高技能人才大幅遞增。2004年一年，經(jīng)鑒定合格，寧波市取得技師或高級技師職業(yè)資格的達(dá)941人。據(jù)悉，這一新增技師人數(shù)相當(dāng)于過去3年的累計(jì)總和。 市場需求，是高技能人才大幅遞增的一個內(nèi)動力。眼下，越來越多的企業(yè)認(rèn)識到高技能人才對企業(yè)發(fā)展所起到的重要作用。像石化三公司，除了積極開展職工技能培訓(xùn)外，還制定政策，給予技師、高級技師相應(yīng)的工資待遇及津貼。而一些中小型民營企業(yè)，更是視高技能人才為“搖錢樹”，有的企業(yè)碰上中意的高技能人才，即使在生產(chǎn)淡季，也照樣出高薪“養(yǎng)”著他們。 政府的激勵政策和措施，更是一種“助推”。2004年，“提升高技能人才津貼”、“技師、高級技師的福利待遇參照工程師、高級工程師”等一系列激勵機(jī)制的出臺，以及寧波市首席工人評選活動的開展，在推動高技能人才工資待遇和社會地位的同時(shí)，在廣大技術(shù)工人隊(duì)伍中引起極大反響。 為給企業(yè)和職工參加技能培訓(xùn)提供方便，市勞動保障局積極指導(dǎo)寧波高級技工學(xué)校、浙江商業(yè)技師學(xué)院等技工院校，通過校企合作等方式，擴(kuò)大高級工、技師班的招生規(guī)模，目前，我市技校中高級工、技師班學(xué)生人數(shù)已達(dá)2344人，占在校生總數(shù)的1/4。同時(shí)還發(fā)揮高校、高職院校的作用，今年來，寧波大學(xué)、寧波職業(yè)技術(shù)學(xué)院等先后在高職畢業(yè)生、專、本科畢業(yè)生中，探索開展電子商務(wù)、數(shù)控加工中心中高級工596人的職業(yè)培訓(xùn)。在此基礎(chǔ)上，我市還確定38家院校、企業(yè)為高技能人才培訓(xùn)基地，目前，寧波高級技工學(xué)校、寧波服裝職業(yè)技術(shù)學(xué)院等基地已經(jīng)實(shí)施數(shù)控機(jī)械加工、服裝制作等專業(yè)的培訓(xùn)。 正是在這大環(huán)境下，短短一年間，寧波市高技能人才得以大幅遞增，并獲得了一系列技術(shù)榮譽(yù)。就在昨天，市勞動保障局又傳出佳音：經(jīng)國家專家評審委員會評審并公示，寧波高級技工學(xué)校獲國家技能人才培育突出貢獻(xiàn)獎，北侖電信局電子商務(wù)師曹瑛和寧波商業(yè)技工學(xué)校中式面點(diǎn)師楊曉蠑被評為第七屆全國技術(shù)能手。
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業(yè)內(nèi)資訊 => 制造業(yè)人才紛紛涌至寧波